IDEA (Inclusão, Diversidade, Equidade, Acessibilidade).
Acreditamos que a inclusão é o motor de um trabalho brilhante.
A nossa abordagem humana à resolução de problemas ajudou-nos a atrair alguns dos melhores talentos em todo o sector das comunicações e oferecemos aos nossos clientes a melhor abordagem estratégica e criativa para garantir que o seu trabalho se relaciona com - e celebra - diversos públicos.
Acreditamos que as melhores ideias vêm de uma mistura diversificada de mentes, origens e experiências, e é por isso que acreditamos que a Inclusão, a Diversidade, a Equidade e a Acessibilidade são essenciais para construir equipas fortes, cultivar grandes líderes e criar uma agência onde todos podem fazer o seu melhor trabalho. Na Current Globala diferença é valorizada, a igualdade é uma obrigação e a inclusão é um reflexo, não uma iniciativa.
O nosso pensamento é inovador. Por exemplo, Accessible by Design, o nosso primeiro compromisso de mercado e oferta ao cliente, garante que toda a comunicação que desenvolvemos, seleccionamos e publicamos cumpre os mais elevados padrões de acessibilidade.
Saiba por que razão estamos tão empenhados em defender esta importante iniciativa em www.accessible-communications.com. Aí pode descarregar orientações gratuitas para a indústria e juntar-se ao esforço para ajudar a tornar as comunicações mais acessíveis.
Ver o Kingsford Preservar o fosso E Conselhos de Mudança da Cidade de Chicago vídeos para conhecer alguns dos nossos trabalhos.
Participamos ativamente numa variedade de grupos de recursos como parte do Coletivo Weber Shandwick , juntamente com o próprio coletivo, para criar redes, promover a educação e oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuos para pessoas que se identificam ou são aliadas de vários aspectos da diversidade. Estes grupos incluem: AFIRE (Asiáticos pela Inclusão, Respeito e Equidade), equitABLE (funcionários com deficiências e doenças crónicas), LIGA (LatinX Inclusion & Guidance Alliance), NOIR (Nurturing our Inclusion and Representation for Black employees) e Q+ (funcionários LGBTQIA+ e aliados).
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